Intervenant à domicile

08 avril
RSVA
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Le professionnel intervient dans le cadre du pôle Parcours et particulièrement au sein de la Plateforme de Répit pour aidants « Parenthèse » portée par l’association RSVA. Le professionnel vient compléter l’équipe dans le cadre de la montée en charge du service de la Plateforme de Répit « Parenthèse » pour répondre aux demandes de répit croissantes des familles.

Les missions principales

L’intervenant de répit à domicile a pour mission de proposer des temps d’activités aux aidés, en lien avec le Projet Personnalisé d’Intervention (PPI) définit avec le référent clinique et la famille. Il pourra également, en fonction des situations et en lien avec l’équipe clinique, évaluer les besoins de répit des aidants.

Il se doit de connaître les problématiques liées au handicap pour mettre en œuvre des temps de répits adaptés au profil des personnes et en lien avec la demande de l’aidant. Il est garant des conditions de mise en place du répit (avec le référent clinique) et se coordonnera, dans la mise en œuvre de ses interventions, avec l’équipe de la Plateforme de Répit.

Il aura également pour mission, dans un second temps, d’étayer et de superviser la mise en place de temps de répit par des services d’aide à domicile pour les situations dont il aura la charge.

 

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon l’expérience acquise et le développement de l’association.

Plus d’informations dans l’offre consultable ci-après.

Profil

  • Professionnel ayant une expérience, au minimum de 2 ans, d’intervention auprès d’un public en situation de handicap (enfants et adultes) et de leur famille,
  • Une connaissance du public TSA et polyhandicap est souhaitée,
  • Expérience dans la mise en œuvre d’un Projet Personnalisé d’Intervention,
  • Expérience de mise en place d’activités de loisirs auprès de personnes en situation de handicap dans différents contextes de vie (domicile, en centre de loisirs…),
  • Connaissance des outils d’adaptations dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap (outils de communication, outils de repères temporels et spatiaux),
  • Connaissance des acteurs et des institutions qui accueillent des personnes en situation de handicap (connaissance des parcours et institutions),
  • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de rendre compte de son travail,
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’analyse
  • Sens du travail en équipe et du partenariat
  • Polyvalence
  • Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause
  • Maîtrise de l’outil informatique et particulièrement la suite Office

Modalités pratiques

  • Type d’emploi : CDD Temps plein
  • Convention collective 66
  • Titres restaurant
  • Mutuelle employeur
  • Schéma vaccinal complet – COVID-19
  • Contrainte horaire (disponibilité en soirée, le mercredi et le samedi)
  • Nécessité d’être titulaire du permis de conduire ainsi que d’un véhicule (si besoin, lorsque la voiture de service est indisponible) – nombreux déplacements sur la région
  • Poste basé à Caen (14)
  • Démarrage dès que possible

Plus d’informations dans l’offre consultable ci-après.

Vous souhaitez candidater ?

Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Clarisse Chollois, Assistante de Direction – chollois@rsva.fr

Les candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

L’entretien se déroulera à Caen.

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