Référent territorial Pôle Ressources Handicap Calvados

Le Pôle Ressources Handicap vise à favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures de petite enfance, de loisirs ou scolaires de droit commun. Il accompagne les familles et les professsionnels pour faciliter l'accès des enfants et des jeunes à besoins spécifiques dans les accueils individuels et collectifs de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, hors champ scolaire.

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap (PRH) du Calvados, le Référent territorial du PRH met en œuvre, à l’échelle du département du Calvados, la politique d’inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap au sein des structures de droit commun (EAJE, Assistant(e)s maternel(le)s, Maison As Mat, ACM, périscolaire, structures de loisirs, etc.).
Il accompagne les familles, soutient les professionnel(le)s, et participe à l’animation du réseau partenarial local afin de favoriser la mise en place de solutions d’accueil adaptées, coordonnées et harmonisées.

Le référent territorial travaillera aux côtés d’un chargé de projet (0,5 ETP) et s’appuiera sur l’équipe du RSVA : direction, communication, ressources humaines et comptabilité notamment. Il sera salarié du RSVA.

Les missions principales :

informer, accompagner et orienter les familles,
assurer un soutien aux structures d’accueil du département et aux élus,
animer des temps de sensibilisation auprès des familles et des professionnels,
coordonner un réseau de partenaires,
contribuer aux orientations stratégiques et à l’animation des partenaires aux différents échelons territoriaux,
participer aux réunions de suivi et de fonctionnement.

Le référent territorial participe également aux temps d’équipe du RSVA.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon l’expérience acquise et le développement du PRH.

Quel est le profil idéal ?

Bac+3 à minima – Diplôme d’Etat en travail social ou éducateur spécialisé ;
Expérience significative dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap et dans le domaine de la coordination et de l’accompagnement des familles ;
Connaissance des acteurs du secteur de la petite enfance, enfance/jeunesse et de la famille ;
Connaissance des dispositifs de droit commun et du champ du handicap, les dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives ;
Bonne utilisation de l’outil informatique : niveau confirmé (Office 365, …).

Rigueur et organisation,
Sens relationnel, aptitude au travail en équipe et en partenariat,
Sens de l’écoute, de l’observation et d’analyse,
Qualités rédactionnelles, d’expression orale et esprit de synthèse,
Capacité à exercer en autonomie et à choisir des modes d’intervention,
Dynamisme et force de proposition,
Diplomatie,
Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’innovation,
Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause.

Quelles sont les conditions du poste ?

CDI temps plein ;
Convention collective 66 ;
+ Mutuelle + tickets restaurant ;
Poste basé à Caen (14), avec déplacements très réguliers sur le département ;
Permis B exigé et véhicule personnel ;
Contrainte horaire – disponibilité en fin d’après-midi et ponctuellement en soirée et le samedi par exemple ;
Prise de poste dès que possible.

Comment candidater ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction@rsva.fr.

Les candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Les candidats retenus seront reçus en entretien en septembre 2026 à Caen.

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Le Réseau de Services pour une Vie Autonome (RSVA) est une association à but non lucratif dont la vision est que chaque normand, quel que soit son lieu de vie et son degré d’autonomie, accède au bien-être physique et psychique qui lui permette de réaliser son projet de vie.

Situé en Normandie, le RSVA rayonne grâce à ses missions sur l’ensemble de la Normandie pour aider les personnes concernées par le handicap à construire ensemble les solutions concrètes les plus adaptées au parcours de vie et de santé de chacun, là où des besoins ne trouvent pas de réponses satisfaisantes.

La philosophie associative invite systématiquement à « faire avec », toujours en relation avec les acteurs spécialistes de la thématique traitée et en transversalité entre les domaines d’expertises.

Depuis 20 ans, le RSVA a su fédérer les compétences de nombreux acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, qui ensemble, ont contribué au déploiement de nombreuses actions et dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants.

La capacité à construire des solutions concrètes de manière transversale en s’appuyant sur l’existant et avec les personnes en situation de handicap et leur entourage, est reconnue par les partenaires.