Monsieur Hugues MÉTAYER - Directeur du Pôle ESAT-EA | Monsieur Christophe PAPOZ - Directeur Adjoint | Madame Aurélie GILLETTÉ - Cheffe de Service
Psychologue, Infirmière.
Cette équipe associe les professionnels accompagnant les usagers dans les apprentissages de la vie sociale et professionnelle. Garant de la cohérence de l’accompagnement global délivré auprès de chaque personne accueillie, et particulièrement vigilants à la valorisation du rôle social de la personne, les professionnels recherchent l’autonomie dans tous les domaines d’apprentissage. L’équipe est composée des responsables de projets personnalisés, des moniteurs d’ateliers et des animatrices de soutien.
Déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés.
95 ETP (Équivalent Temps Plein)
Proposer à des personnes en situation de handicap mental des activités à caractère professionnel et un accompagnement médico-social et éducatif, en vue de favoriser une identité professionnels et l’épanouissement personnel et social.
– Nos missions : selon les souhaits exprimés par la personne, définir son projet et les actions à mettre en œuvre pour y parvenir.
L’axe d’identité professionnelle se travaille par :
– L’apprentissage, la formation professionnelle
– L’adaptation des postes de travail pour accompagner des parcours en progression ou des situations de maintien au travail
– La validation reconnue des compétences et la reconnaissance par les donneurs d’ordre du travail réalisé
Le développement professionnel ne peut progresser sans autonomie sociale. L’épanouissement personnel doit être développé par :
– Des actions de prévention
– Un rôle sentinelle et de relais sur les soins en vérifiant l’autonomie d’accès au médecin traitant, aux services de santé du territoire
– Un travail sur l’affirmation de soi et le savoir être
– Des actions de développement des compétences sociales
– Le maintien ou l’acquisition des savoirs de base
– Le plein exercice de sa citoyenneté
Activité de production, services aux professionnels
– Conditionnement
– Assemblage, montage
– Montage électrique, câblage
– Entretien des textiles
– Espaces verts – entretien et aménagement des espaces naturels / clôtures
– Activités administratives
– Magasinage et logistique
– Encadrement
– Toutes activités en entreprise
Activités de soutien et formation
Toutes actions de soutien et de formation qui visent le développement des compétences professionnelles et sociales de l’usager (apprentissage, formation professionnelle, validation des acquis, autonomisation vie sociale et promotion de la santé).
Ces actions peuvent être réalisées au sein même de l’ESAT ou avec des organismes extérieurs en fonction des besoins identifiés.
Dernière mise à jour le 19 janvier 2021