2019, année délicate pour le RSVA, année passée sur un fil tendu tel un funambule : déménagement, élargissement des missions, disparition d’autres, départ de certains collaborateurs et arrivées de nouveaux. Tout cela a créé quelques turbulences…
Comment pourrait-il en être autrement ?
La question est alors de savoir comment sortir de cette situation périlleuse et ce par le haut. La réponse est univoque depuis des générations : revenir aux fondamentaux à ce que nous avions appelé notre « ADN » lors de la réalisation de notre projet associatif, élaboré en 2018 et laissé en suspens cette année.
Que dit-il ? Il parle de RESPECT des personnes accompagnées, de nos partenaires, de nos collaborateurs. Respect qui sous-tend notre philosophie d’intervention développée en écoute des besoins, transversalité, participation des personnes, ouverture, proximité et subsidiarité…
Que de belles perspectives ! Mais avant d’aller plus loin, il nous faut traduire tout cela par des attitudes, des postures, des modes de relation à la hauteur du projet, à la hauteur de ces mots riches en humanité mais stériles s’ils ne sont pas mis en œuvre.
Alors que 2020 soit l’année de la mise en actes de ces valeurs ! C’est le souhait que je fais ! Mais qui a envie de le faire avec moi ? personnes accompagnées, partenaires, collaborateurs ? Contactez-moi, écrivez-moi et nous continuerons à faire ensemble un bout de chemin.
Dans un monde quelque peu blackboulé, en quête de sens, le RSVA se voudrait être un de ces lieux privilégiés où le respect de l’autre dans sa diversité restera l’étalon or.
Au nom du RSVA,
François LEROY, Président
