Les personnes en situation de handicap ont le droit d’avoir une vie affective, relationnelle, intime et sexuelle.
Des initiatives, des pratiques et des outils sont déployés pour la mise en œuvre effective de ce droit, et mettent en lumière ce qui peut être une entrave.
Les référent.e.s sont désignés au sein de chaque ESMS et ont pour mission de garantir l’effectivité des droits des personnes, en adéquation avec le cadre réglementaire et légal, dont la circulaire N° DGCS/SD3B/2021/147 du 5 juillet 2021, rappelant le droit au respect de l’intimité, des droits sexuels et souhait de parentalité des personnes en situation de handicap accompagnées en ESMS, et visant également à lutter contre les violences physiques, psychologiques et sexuelles.
Cette formation d’une journée vise à accompagner les référent.e.s dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche au sein de leur structure. Ce module de formation s’adresse aux professionnels ayant participé au niveau 1 de la thématique.
La journée propose une combinaison d’apports notionnels et méthodologiques, combinant temps théoriques et pratiques.
Objectifs
- Identifier les enjeux et questionnements autour de la mission de référent,
- Favoriser et soutenir la démarche de l’équipe,
- Accueillir la parole et repérer les besoins,
- Accompagner les situations d’agressions sexuelles,
- Capitaliser autour du partage d’expériences.
Compétences visées
A l’issue de la formation, le participant sera capable de…
- Maîtriser le cadre de son intervention,
- Etre force de proposition et de soutien,
- Favoriser la parole et l’expression des besoins des personnes accompagnées,
- Protéger et accompagner les victimes, le présumé agresseur et l’équipe.
Programme
- Rôle et missions du référent : l’accompagnement de la VAISP c’est l’affaire de tous !
- La VAISP dans les textes (loi 2002, 2005 & circulaire 2021)
- Intimité, sexualité : accueillir la parole
- Les agressions, la violence
- Le consentement à l’épreuve du handicap
- Atelier 1 : Travailler avec les familles
- Atelier 2 : Faire évoluer les pratiques professionnelles (démonstration d’un questionnaire)
- Atelier 3 : Valoriser l’autodétermination et les rôles sociaux : examiner à la loupe l’organisation, le
fonctionnement de la structure
- Atelier 4 : Mettre en place un atelier VAIS, concevoir des outils adaptés
Détails
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