Chargé de projet Pôle Ressources Handicap Calvados

Le chargé de projet contribue à la mise en œuvre, au pilotage et au développement du Pôle Ressources Handicap du Calvados, dans une logique de coopération territoriale et d’appui à l’inclusion des enfants en situation de handicap. Il/elle assure notamment :

• La coordination du projet et sa déclinaison opérationnelle ;
• L’animation du réseau partenarial départemental ;
• La structuration des outils de suivi, d’évaluation et de reporting ;
• La contribution à la lisibilité de l’offre départementale et à son harmonisation ;
• Le soutien à la montée en compétences des acteurs du territoire ;
• La logistique et suit le budget du pôle en lien avec les fonctions supports du RSVA et la direction,

Le référent territorial participe également aux temps d’équipe du RSVA.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon l’expérience acquise et le développement du PRH.

• Bac+3 à minima – ex : Licence professionnelle MGO parcours Management de projets dans le domaine Educatif, Social ou Socioculturel ;
• Expérience exigée de 3 ans minimum dans la gestion de projet et l’animation d’équipe
• Connaissance du champ du handicap, des politiques inclusives et des dispositifs médico-sociaux.
• Bonne connaissance du fonctionnement des acteurs de la petite enfance, de l’enfance-jeunesse et de la parentalité.
• Maîtrise des logiques de partenariat, de réseau et de coordination territoriale.
• La connaissance des acteurs du Calvados serait un atout.

• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Diplomatie, posture de facilitation et sens du collectif.
• Esprit d’initiative, d’innovation et capacité à mobiliser les partenaires.
• Dynamisme.
• Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause.

• CDI temps plein ;
• Convention collective 66 – grille cadre classe 2 niveau 2 ;
• + Mutuelle + tickets restaurant ;
• Poste basé à Caen (14), avec déplacements très réguliers sur le département ; nécessité d’être titulaire du Permis B et d’un véhicule personnel ;
• Contraintes horaires – disponibilité en fin d’après-midi et ponctuellement en soirée ou le week-end ;
• Prise de poste dès que possible.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction@rsva.fr.

Les candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Les candidats retenus seront reçus en entretien le 4 septembre 2026 à Caen.

Le Réseau de Services pour une Vie Autonome (RSVA) est une association à but non lucratif dont la vision est que chaque normand, quel que soit son lieu de vie et son degré d’autonomie, accède au bien-être physique et psychique qui lui permette de réaliser son projet de vie.

Situé en Normandie, le RSVA rayonne grâce à ses missions sur l’ensemble de la Normandie pour aider les personnes concernées par le handicap à construire ensemble les solutions concrètes les plus adaptées au parcours de vie et de santé de chacun, là où des besoins ne trouvent pas de réponses satisfaisantes.

La philosophie associative invite systématiquement à « faire avec », toujours en relation avec les acteurs spécialistes de la thématique traitée et en transversalité entre les domaines d’expertises.

Depuis 20 ans, le RSVA a su fédérer les compétences de nombreux acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, qui ensemble, ont contribué au déploiement de nombreuses actions et dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants.

La capacité à construire des solutions concrètes de manière transversale en s’appuyant sur l’existant et avec les personnes en situation de handicap et leur entourage, est reconnue par les partenaires.

www.rsva.fr