Le stagiaire sera amené à effectuer différentes missions qui sont susceptibles d’évoluer selon l’expérience et le développement de l’association :
- Appui à la mise en place d’un SI RH,
- Aide à la réalisation des entretiens professionnels et évaluations annuelles,
- Appui à la formalisation du plan de développement des compétences,
- Aide au recrutement,
- Aide à la mise à jour du DUER et à la mise en place du plan d’actions,
- Aide à la gestion des dossiers du personnel,
- Archivage des dossiers,
- etc.
Pour assurer ces missions, de nombreuses qualités professionnelles sont demandées : rigueur, sens de l’observation, méthodologie, adaptabilité, polyvalence, écoute, aisance relationnelle, travail collaboratif, etc. ainsi qu’une utilisation affirmée des outils bureautiques (suite Office, …).
