Référent.e de situation / clinique – Manche et Calvados

Le.la référent.e de situation intervient sur le dispositif de la plateforme de répit « Parenthèse » et en appui sur le dispositif PCPE « Horizons ».

Le.la référent.e de situation est en charge de l’évaluation et de la co-construction des réponses apportées aux besoins singuliers des personnes accompagnées.

Il s’inscrit dans une dynamique partenariale existante ou à développer.

Il apporte son expertise à l’élargissement des missions des dispositifs Répit et PCPE.

Il peut être amené à animer des formations sur l’accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre des formations dispensées par la plateforme de Répit.

Les missions principales :

• évaluer la demande et les besoins de répit des aidants,
• évaluer les besoins et les fonctionnements spécifiques des aidés,
• si besoin, coordonner les réponses apportées aux personnes en situation de handicap,
• organiser l’accompagnement des situations individuelles,
• participer à la gestion du projet associatif décliné sur la plateforme de répit et le PCPE.

• Diplôme d’Etat – Profession paramédicale, sociale ou éducative (ergothérapeute, infirmier, psychomotricien, éducateur spécialisé, assistant sociale, …).
• Connaissance des secteurs médico-sociaux, sanitaire et social.
• Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires régionaux du champ du handicap.
• Animation et développement d’un réseau professionnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance de la région souhaitable.
• Bonne utilisation de l’outil informatique : niveau confirmé (outlook, excel, word, logiciel de suivi de situation, …).
• Diplôme souhaité / minimum Bac + 3.

• Rigueur et organisation
• Sens relationnel, aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Sens de l’écoute, de l’observation et d’analyse,
• Qualités rédactionnelles, d’expression orale et esprit de synthèse
• Capacité à exercer en autonomie et à choisir des modes d’intervention
• Diplomatie
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’innovation
• Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause

• CDD de 12 mois pour surcroît d’activité – temps partiel 80 %
• Convention collective 66
• + Mutuelle + tickets restaurant
• Poste basé à St Lô, avec déplacements réguliers dans la Manche et le Calvados
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements ou utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais de déplacement – Permis B exigé
• Contrainte horaire – disponibilité ponctuelle en soirée
• Prise de poste dès que possible

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction@rsva.fr et à tissier@rsva.fr

Entretiens le 30 août 2024 à St Lô ou Caen.

Le Réseau de Services pour une Vie Autonome (RSVA) est une association à but non lucratif dont la vision est que chaque normand, quel que soit son lieu de vie et son degré d’autonomie, accède au bien-être physique et psychique qui lui permette de réaliser son projet de vie.

Situés à Caen, le RSVA rayonne grâce à ses missions sur l’ensemble de la Normandie pour aider les personnes concernées par le handicap à construire ensemble les solutions concrètes les plus adaptées au parcours de vie et de santé de chacun, là où des besoins ne trouvent pas de réponses satisfaisantes.

La philosophie associative invite systématiquement à « faire avec », toujours en relation avec les acteurs spécialistes de la thématique traitée et en transversalité entre les domaines d’expertises.

Depuis 15 ans, le RSVA a su fédérer les compétences de nombreux acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, qui ensemble, ont contribué à améliorer l’accès à la santé des personnes en situation de handicap, particulièrement dans le domaine de la santé bucco-dentaire.

La capacité à construire des solutions concrètes de manière transversale en s’appuyant sur l’existant et avec les personnes en situation de handicap et leur entourage, est reconnue par les partenaires.

www.rsva.fr